Skip to main content

Sự nghiệp muốn thăng tiến, phải khôn ngoan. (P1).

1) Chăm chỉ tĩnh tâm suy nghĩ về bản thân, lúc rảnh rỗi bớt bàn chuyện thị phi: Điểm yếu lớn nhất của loài người là ở chỗ thường chỉ chú ý vào khuyết điểm của người khác, mà quên mất bản thân mình cũng đầy rẫy khuyết điểm. Do đó, những vấn đề của người khác thường trở thành chủ đề tán dóc của những kẻ lắm chuyện. Cổ nhân có câu: "Người bàn chuyện thị phi, nhất định là kẻ bản thân cũng có không ít chuyện thị phi". Nói cách khác, người đem chuyện người khác ra bàn luận, rồi cũng sẽ có ngày trở thành chủ đề bị bàn luận. 2) Nói là làm, làm phải tạo ra kết quả, đừng hứa suông nơi công sở: Làm người bất kể công hay tư, nếu không thể giữ chứ Tín thì không thể có chỗ đứng. Thành thật và đáng tin cậy là nền tảng căn bản của cuộc sống. Chốn công sở đừng dễ dàng đưa ra lời hứa, bởi mọi chuyện luôn có nhiều biến số. Một khi hứa hẹn mà không thực hiện, bạn rất dễ bị gắn cho cái mác "kẻ không đáng tin cậy" và gây ảnh hưởng nhiều chiều. 3) Nói ít nghe nhiều, im lặng cũng là một loại kỹ năng: Khi ở cùng với các đồng nghiệp, nói năng phải chừng mực, đối xử tử tế với mọi người; trong công việc bớt khoe mẽ phô trương, giữ lại đường lui cho mình. "Nói dài nói dai thành nói dại", đây là chân lý đã được đúc kết từ ngàn đời nay. người nỗ lực hết mình, muốn chứng minh bản thân, nhưng cuối cùng lại "vạ từ miệng mà ra", hủy đi tất cả những cố gắng trước đó. Kẻ nhìn thấu mọi sự nhưng không nói ra, đó mới thực sự là khôn ngoan. 4) Chân thành khen ngợi người khác, cũng thực tâm ghi nhận những lời khen của mọi người: Khen ngợi người khác không chỉ khiến đối phương vui vẻ mà còn đem đến cho bản thân những mối thiện duyên. Đồng thời cởi mở khi nhận lời khen của người khác dành cho mình, vừa khẳng định giá trị bản thân, vừa thể hiện sự tôn trọng người khác. Tằn tiện quá hóa bủn xỉn, nhường nhịn quá thành ra lại khúm núm sợ sệt. Vậy nên hãy thành tâm khen ngợi người khác, cư xử khiêm tốn đúng mực, như vậy mới có thể chung sống vui vẻ, hòa thuận. 5) Không tò mò quá sâu sự riêng tư của người khác, đừng tự oán thán cuộc đời mình: Có nhiều người thích thăm dò về đời tư của người khác, đem chuyện này làm đề tài lúc trà dư hậu tửu, hoặc giữ lại như nước cờ quan trọng khi cạnh tranh về sau; cũng có nhiều người thích oán thán cuộc đời của chính mình, gặp ai cũng kể khổ. Chỉ đáng tiếc, nơi công sở người ta vốn không tin vào nước mắt, lại không thể chấp nhận những kẻ tò mò nhiều chuyện. Kẻ lắm chuyện sẽ bị trả thù hoặc cô lập, cuối cùng đều sẽ nhận lại trái đắng. 6) Chốn công sở khó kiếm bạn tâm giao, đừng đánh giá quá cao mối quan hệ giữa bạn và bất cứ ai khác: Có câu: "Không có bạn bè vĩnh viễn, chỉ có lợi ích vĩnh cửu", câu nói này vô cùng đúng ở chốn công sở. Giữa đồng nghiệp với nhau, ngoại trừ hợp tác trong công việc còn có sự liên quan lẫn nhau. Một khi xung đột lợi ích, kẻ đâm cho bạn một dao từ phía sau, lại thường là người được gọi là "bạn" này. Mà kiểu tình bạn như vậy, nếu không phải dính dáng đến lợi ích, thì cũng thuộc kiểu "người đi trà lạnh", xa mặt cách lòng. 7) Đừng cố vặn chặt vòng bi nếu nó vốn dĩ đã không vừa, điều kiện của sự kết nối nằm ở giá trị của bạn: Chúng ta khát khao thành công, do đó thường nỗ lực hết sức để có thể kết thân với những người có vai vế trong ngành. Chỉ tiếc rằng, dưa chín ép thì không ngọt, vòng bi đã không vừa cố vặn cũng vô ích. Bản chất của việc kết nối chỉ là việc trao đổi giá trị. Nếu như bạn không đem lại cho người ta giá trị, hà cớ gì người ta phải ra tay giúp bạn? Bạn cần hiểu rằng, chỉ có sự kết nối tương đương về giá trị bản thân mới được gọi là sự kết nối, nếu không nó chỉ là sự phô trương khoe mẽ của cá nhân bạn mà thôi. 8) Sống biết điều, có qua có lại: Trong mối quan hệ với đồng nghiệp, việc hẹn đi ăn hay đi nhờ xe... đều là chuyện hết sức bình thường. Nếu bạn từ chối quá nhiều lần, người khác cùng lắm chỉ nghĩ bạn không nhiệt tình với đám đông; nhưng nếu bạn tham gia nhiều lần mà không có sự "có qua có lại" thì bạn đích thị là kẻ lợi dụng. Theo thời gian, kể cả người khác có thể không hề nói gì, nhưng trong lòng cũng sẽ tồn tại sự coi thường nhất định. 9) Giữ khoảng cách với người khác giới là tôn trọng người khác, cũng là bảo vệ chính mình: Chốn công sở, nếu mối quan hệ giữa những đồng nghiệp khác giới quá thân mật, vô tình tạo ra nguy hiểm. Chuyện không có gì để nói nếu như cả hai bên còn độc thân. Chỉ e trong trường hợp hai bên có vợ có chồng, vốn cho rằng bản thân trong sạch thuần khiết, không cẩn thận lại thành nhân vật chính trong câu chuyện phiếm về ngoại tình công sở. Không những gây phiền phức cho bản thân, bị những người cùng giới cô lập, bị người khác giới xem thường, còn có thể vì chuyện này mà hạnh phúc gia đình tan vỡ, cũng hủy hoại luôn cả tiền đồ. 10) Bạn không phải là tiền, đừng có tham vọng người người đều yêu quý: Nếu bạn muốn bốn phương là bạn bè, tám hướng đều khôn khéo chu toàn, đó là điều không thể. Bởi vì các mối quan hệ chu toàn mọi mặt như vậy thường chỉ là bề nổi ngoài mặt, không những làm bạn mệt mỏi mà còn gây ảnh hưởng đến những người xung quanh. Chấp nhận việc người khác không thích mình, đồng thời không ép buộc bản thân phải yêu quý tất cả mọi người, đó mới là cách tồn tại bình thường của quan hệ đồng nghiệp. Theo cafef.vn

Comments

Popular posts from this blog

Suy nghĩ sai lầm.

Hiện nay, với nhiều người, lúc nào cũng tiền ơi, mày ở đâu? Vậy nhưng, với quan điểm mỗi người, không cần lập kế hoạch tài chính là sai lầm vẫn còn tồn tại. Tại sao những triệu phú, tỷ phú trong nước cũng như trên thế giới ngày càng giàu có, lý do là ngoài tài năng, năng lực chuyên môn giỏi, họ đã lập kế hoạch tài chính, quản lý tài chính rất tốt. Từ đó, họ không những không lâm vào nợ nần, thâm hụt tài chính cá nhân, họ còn có tiền để đầu tư cho bản thân, đầu tư cho những dự án, mua cổ phần để những đồng tiền của họ trở thành con gà đẻ trứng vàng. Có nhiều người, khi nhắc đến vấn đề lập kế hoạch tài chính, quản lý tài chính cá nhân đều trả lời: "Tôi sẽ quản lý tài chính khi có nhiều tiền hơn" ; " Tôi có nhiều việc quan trọng hơn, không có thời gian để lập kế hoạch tài chính, quan lý tài chính cho cá nhân, gia đình" ; " Tôi thấy không được tự do khi lập kế hoạch tài chính, quản lý tài chính". Kết quả là bản thân, gia đình người đó luôn trong tình trạn…

Bị người thân coi thường vì nghèo.

Từ ngàn đời nay "...Nghèo đừng tìm người thân..." là câu nói đau đớn nhưng rất thực tế. Tình thân tuy rất có ý nghĩa, thực tế khi bạn nghèo khó thì xem bạn không ra gì, chê bai hoặc bắt nạt bạn, có những lời nói hay hành động xúc phạm danh dự của bạn; thế nhưng khi bạn giàu có thì đố kỵ, hận bạn vì bạn giàu có hơn; nịnh bợ, khách sáo với bạn, từ đầu đến cuối cũng không bằng người ngoài hoặc bạn bè. Cho nên, nếu bạn là người nghèo đừng tìm đến người thân mà nhận lấy đau khổ. Với những người nghèo thì ngay cả cha mẹ đẻ, anh chị em ruột thịt cũng coi thường bạn. Người giàu thì hơn người nghèo về tiền bạc. Nhưng có biết đâu rằng ai là hoa trên lụa, ai là than trong tuyết. Chỉ khi ở trong tình trạng nghèo mới thấu hiểu được lòng người dù là người ngoài xã hội, họ hàng hay là người thân ruột thịt trong gia đình. Khi nghèo khó, cái gì được gọi là tình thân và người nhà, không giúp được gì cho bạn mà chỉ biết coi thường và xúc phạm bạn. Từ hiện thực xã hội, bạn đã gặp phải hoặc th…

Càng ít nghĩ đến tiền thì tiền càng tự tìm đến.

Điều đầu tiên mọi người cần ghi nhớ, đó là hãy nắm rõ về dòng tiền. Khi chi tiêu cho cá nhân, mọi người thường ít quan tâm tháng này dòng tiền vào bao nhiêu, ra bao nhiêu. Mọi người nên ghi chép lại dù là khoản chi nhỏ nhất. Bởi vì khi nắm rõ từng chi tiết nhỏ nhất thì mới quản lý được. Nếu bạn không nắm rõ được chi tiết thì sẽ khó mà bao quát tổng thể được. Từ thời gian ngày 1-5 hàng tháng, bạn hãy làm bản tổng kết cho tháng trước, thu chi bao nhiêu, chia % phần chi bằng bao nhiêu % thu. Mỗi người sẽ có kết quả khác nhau, hy vọng kết quả của bạn sẽ không phải là 100%, hay tệ hơn là 120%. Kể cả trường hợp bạn quẹt thẻ cũng đừng quên ghi lại, có những người quẹt thẻ tín dụng xong không hề ghi lại là một sự sai lầm lớn. Ngoài ra mọi người đừng nghĩ quá nhiều về việc tiết kiệm, mà hãy nghĩ đến dòng tiền. Hãy học cách tổng kết khái quát, tìm cách để% chi ở đúng hạn mức mình đặt ra và bạn quản lý % chi tiêu đó. Để làm được điều đó bạn có thể nâng mức thu hay giảm chi, dù thế nào cũng phả…